Szanowni Państwo!

W imieniu Forum Media Polska – nowego wydawcy publikacji Raabe – miło nam poinformować, iż od 1 listopada 2014 r. nastąpiło połączenie dwóch największych serwisów poświęconych zarządzaniu placówką oświatową nadzorpedagogiczny.pl oraz dyrektorium.pl. Jesteśmy przekonani, że dzięki tej zmianie portal będzie dla Państwa jeszcze większą pomocą w zarządzaniu oraz organizacji działalności wychowawczej i dydaktycznej w szkole.

Za 30 sekund zostaniecie Państwo przekierowani na portal www.nadzor-pedagogiczny.pl.

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta pod numerem telefonu (61) 66 55 810.

Kadry i płace

  • ZFŚS - oświadczenie o sytuacji rodzinnej i materialnej wnioskodawcy

    15/05/2014

    Przyznanie świadczenia z ZFŚS w szkole uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby ubiegającej się o to świadczenie. Oznacza to, że status pracownika, czy emeryta lub rencisty nie zawsze gwarantuje otrzymanie świadczenia z ZFŚS. Wniosek o takie świadczenie musi być poparty stosownym oświadczeniem o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej wnioskodawcy.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Analiza formalna wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego

    05/05/2014

    Organ prowadzący szkołę przeprowadza analizę formalną wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego i dokumentacji. Poniżej dołączamy do pobrania wzór dokumentu z analizą formalną wniosku.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Protokół z posiedzenia komisji kwalifikacyjnej oceniającej kandydata na nauczyciela kontraktowego

    03/05/2014

    Komisja kwalifikacyjna przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem na nauczyciela kontraktowego. Podczas tej rozmowy nauczyciel stażysta prezentuje sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, a także odpowiada na pytania komisji. Z prac komisji sporządza się protokół.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Projekt oceny dorobku zawodowego za okres stażu

    30/04/2014

    Projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu przygotowuje opiekun stażu. Następnie przedstawia go dyrektorowi szkoły. Ma na to 14 dni od dnia zakończenia stażu przez nauczyciela. Przykładowy projekt oceny dorobku zawodowego prezentujemy poniżej.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Propozycja ograniczenia zatrudnienia nauczyciela mianowanego

    29/04/2014

    Dyrektor ma prawo do ograniczenia etatu (maksymalnie do 1/2 etatu) nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, jeśli występują jednocześnie dwie okoliczności. Po pierwsze, w szkole nie ma już możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, po drugie nie ma warunków do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innej szkole, jak wskazuje art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Poniżej przedstawiono wniosek, z jakim dyrektor może wystąpić do nauczyciela mianowanego, najpóźniej do 31 maja w danym roku szkolnym.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania

    22/04/2014

    Karta Nauczyciela nałożyła na dyrektorów obowiązek współdziałania z zakładowymi organizacjami związkowymi reprezentującymi nauczyciela w sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę w razie częściowej likwidacji szkoły, zmniejszenia liczby oddziałów albo zmian planów nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem

    01/04/2014

    Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie. Długość okresu wypowiedzenia jest uzależniona od okresu zatrudnienia u konkretnego pracodawcy, a także rodzaju umowy o pracę. W okresie wypowiedzenia stosunek pracy trwa, a co za tym idzie, na stronach tego stosunku spoczywają zwykłe obowiązki i uprawnienia pracownicze.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Zgoda na ograniczenie zatrudnienia

    01/04/2014

    Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, aby uchronić się przed definitywnym zwolnieniem, może wyrazić zgodę na ograniczenie zatrudnienia – nie mniej jednak niż do ½ etatu. Poniżej prezentujemy wzór zgody na ograniczenie zatrudnienia.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy

    28/03/2014

    Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nie jest uregulowane w Kodeksie Pracy, ale to bezpieczny i powszechnie praktykowany sposób zmiany obecnego stosunku pracy. Porozumienie pozwala pracodawcy oraz pracownikowi wspólnie ustalić nowe warunki łączącego ich stosunku pracy, nawet jeśli są to zmiany, które są niekorzystnych dla pracownika. Warto podkreślić, że tym sposobem można zmienić każdy rodzaj umowy o pracę. W porozumieniu należy zawrzeć informacje, które warunki ulegają zmianie i wskazać nowe warunki.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki
  • Pismo informujące o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia

    18/03/2014

    Zgodnie z art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Pismo informujące o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia - do pobrania poniżej.

    Poziom kształcenia:
    • Podstawowy

    • Gimnazjalny

    • Ponadgimnazjalny

    Dodaj do aktówki

O nas

Dewizą od początków istnienia Forum Media Polska Sp. z o.o. na polskim rynku jest hasło „Wiedza na usługach rynku”. Zgodnie z nią staramy się na bieżąco informować naszych klientów o zmianach zachodzących w życiu gospodarczym, przepisach prawa, obowiązkach...Czytaj więcej..

Poznaj Dyrektorium.pl

Dyrektorium.pl to portal dla dyrektorów szkół pozwalający na efektywną organizację pracy szkoły poprzez system zadań, modułów oraz uporządkowanej wiedzy. Dyrektorium jest w pełni personalizowane, dzięki czemu można dostosować informacje, funkcjonalności oraz wygląd do własnych potrzeb, wynikających np. ze specyfiki szkoły...
Czytaj więcej..

Nasi autorzy

Autorami są specjaliści z zakresu prawa oświatowego, pracownicy organów prowadzących i kontroli, mający na co dzień styczność z problemami dyrektorów, a także sami dyrektorzy (wieloletni praktycy, cieszący się szacunkiem w środowisku)...Czytaj więcej..

Kontakt

Forum Media Polska Sp. z o.o.
ul. Polska 13
60-595 Poznań

Dział Obsługi Klienta jest do dyspozycji klientów 5 dni w tygodniu:
od pon. do piątku, w godz.8.00–16.00

tel: 61 66 55 810
faks: 61 66 55 888
mail: formularz kontaktu »

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki.

Więcej informacji w naszej polityce prywatności znajdziesz tutaj.

Dyrektorium.pl
Platforma Zarządzania Szkołą
Regulamin serwisu